Befristung des Arbeitsverhältnisses / Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Gerne überprüfen wir für Sie als Arbeitnehmer, ob die Befristung Ihres Arbeitsvertrages rechtlich zulässig ist. Hier entstehen rechtliche Fragen bezüglich des Vorliegens eines Sachgrundes oder eine sachgrundlose Befristung gerechtfertigt ist. Immer wieder treten auch Fragen hinsichtlich der Zulässigkeit einer Befristung im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes von Universitätsmitarbeitern auf.